Uuden työntekijän perehdyttäminen heti käyntiin!
Intron avulla voit käynnistää uuden työntekijän perehdyttämisen heti palkkauspäätöksen tehtyäsi. Sinun ei tarvitse odottaa ensimmäiseen työpäivään asti.
Perehdyttäminen on aiemmin ollut hieman aliarvostettu HR-prosessi, mutta viime aikoina sen tärkeyteen on herätty. Perehdyttämisellä on paljon erilaisia hyötyjä työntekijän sitoutumiseen, tuottavuuteen ja viihtyvyyteen liittyen. Perehdytys muodostaa sillan rekrytointivaiheessa luotujen odotusten ja itse työn tekemisen välille.
Perehdyttäminen takaa uudelle työntekijälle onnistuneen startin uusiin työtehtäviin. Hyvän perehdytyksen avulla työntekijä pääsee myös nopeammin ja tehokkaammin kiinni tuottavaan työhön. Hyvällä perehdytyksellä voidaan vaikuttaa merkittävästi esimerkiksi työn tuottavuuteen, laatuun työturvallisuuteen sekä työntekijän sitoutumiseen. Hyvin perehdytetty työntekijä on sitoutuneempi, motivoituneempi ja hänellä on pienempi todennäköisyys siirtyä toisiin tehtäviin. Perehdyttäminen auttaa myös luomaan parempaa työnantajamielikuvaa ja tehostamaan tulevia rekrytointeja. Perehdyttämiseen liittyy siis paljon hyviä asioita. Ja kaikkia näitä asioita voit kehittää Intron avulla.
Onnistuneen perehdytyksen tärkein elementti on hyvä perehdytyssuunnitelma. Perehdyttämisessä tulee ottaa huomioon monia asioita ja ilman kunnollista perehdytyssuunnitelmaa näiden asioiden muistaminen ja läpivieminen ei onnistu. Perehdytyssuunnitelma luo ison kuvan sekä antaa selkeät suuntaviivat perehdyttämiselle. Introsta löydät useita valmiita perehdytyssuunnitelmia, joita voit käyttää apuna uusien työntekijöidesi perehdyttämisessä.
Yksi perehdyttämisen onnistumisen kannalta merkittävä tekijä on, että perehdytyksen etenemistä voidaan seurata. Intron avulla voit seurata miten perehdyttäminen etenee ja varmistat että kaikki perehdytystehtävät tulevat läpikäydyksi. Lisäksi perehdyttämisen onnistumisen kannalta, on tärkeää käydä läpi erilaisia palaute- ja arviointikeskusteluja perehdyttäjän ja perehdytettävän välillä.
Digitaalisen perehdytystyökalu Intron avulla perehdytyksen suunnittelu, perehdytystiimin kokoon kutsuminen, perehdytyksen seuranta ja arviointi helpottuvat huomattavasti. Perehdytysmateriaalit pysyvät myös yhdessä paikassa tallessa. Perehdyttäminen ei ole myöskään enää ajasta ja paikasta kiinni, vaan se voidaan toteuttaa missä vaan.
Intron avulla perehdyttäminen on helppoa, tehokasta ja seurattavaa.
Intron avulla voit käynnistää uuden työntekijän perehdyttämisen heti palkkauspäätöksen tehtyäsi. Sinun ei tarvitse odottaa ensimmäiseen työpäivään asti.
Voit luoda valmiita tehtäväkohtaisia perehdytyssuunnitelmapohjia, joiden avulla huolehdit, että perehdytysohjelma sisältää juuri kyseisessä tehtävässä onnistumiseen liittyvät eväät. Apunasi voit käyttää Introsta valmiina löytyviä tehtäväkohtaisia suunnitelmapohjia.
Intron avulla seuraat perehdyttämisen etenemistä ja helpotat raportointia. Sen avulla varmistat, että kaikki uuden työntekijän perehdyttämiseen liittyvät tehtävät tulevat hoidetuksi ajallaan. Perehdytys ei myöskään ole ajasta tai paikasta riippuvainen, koska Intro toimii saumattomasti kaikilla päätelaitteilla.
Intro on uusien työntekijöiden perehdyttämiseen suunniteltu ohjelmisto. Intron avulla perehdyttäminen on tehokasta, seurattavaa ja ennen kaikkea suunnitelmallista. Intro on täysin mobiiliyhteensopiva ja toimii kaikilla päätelaitteilla.
Perehdytys ei ole koskaan ollut näin helppoa ja tehokasta!
Introsta löytyy useita valmiita perehdytyssuunnitelmia, joiden avulla perehdytyksen käynnistäminen onnistuu nopeasti ja helposti. Perehdytyssuunnitelmat on tehty yhteistyössä eri toimialojen ammattilaisten kanssa. Lisäksi Intron materiaalipankista löytyy paljon erilaista perehdytystä tukevaa materiaalia.
Lue mitä asiakkaamme kertovat Intron käytöstä ja miten se on auttanut heitä kehittämään omaa perehdytystään
Perehdytysprosessin kehittäminen on käytännönläheistä strategian toimeenpanoa Pirkanmaan…
Kouvolan kaupungilla on käytössä Intro perehdytysohjelmisto…
Kymenlaakson hyvinvointialueella työskentelee noin 7000 työntekijää sosiaali-, terveys…
Blogisivustoltamme löydät ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa perehdytyksen kehittämiseen.